22 апреля – ИА SM.News. Как рассказали в пресс-службе главного вуза Кабардино-Балкарии, конференция была приурочена к 90-летию со дня создания университета, только для участия в ее заочном этапе было прислано более 500 статей преподавателями, магистрантами, аспирантами, докторантами высших учебных заведений и сотрудниками научно-исследовательских организаций. География участников обширная: это не только Россия, но и Индонезия, Китай, Польша, Азербайджан, Молдова, Латвия, Армения, Туркменистан, Белоруссия, Узбекистан, Казахстан, а также Луганская и Донецкая народные республики.
Выступая перед собравшимися, заместитель директора высшей школы международного образования КБГУ Владимир Афаунов, зарубежные участники конференции — это возможные партнеры вуза в его деятельности по экспорту образования. Уже сейчас с Кокандским университетом и Исламским университетом Такзия прорабатывается вопрос о подписании договоров об академическом и научном сотрудничестве.
«В настоящее время у нас 21 действующий договор с международными организациями, в том числе с 17 университетами, мы ждем как студентов по обмену, так и исследователей, желающих участвовать в научных проектах вуза в рамках программы стратегического академического лидерства «Приоритет 2030», — подчеркнул Владимир Юрьевич.
То, что действующая система санкций приведет к радикальному переформатированию рынка труда, уверен исполняющий обязанности ректора Кабардино-Балкарского госуниверситета Юрий Альтудов. По его словам, учитывая нынешнюю ситуацию, при обсуждении новых трендов развития мировой и национальной экономики в научном сообществе необходимо учитывать, в том числе, взгляд молодежи на существующие проблемы.
В рамках конференции, уточнили в КБГУ, также были приведены данные об использовании технологии персонального брендинга и самопрезентации. Согласно результатам маркетингового исследования «Анализ практики использования технологий персонального брендинга в построении карьеры», который был подготовлен представителями университета, выяснилось, что только 70% опрошенных из числа респондентов в возрасте 20-66 лет знакомых с термином «персональный брендинг». Из них 78% используют технологии персонального брендинга, 67% посещают тренинги и конференции, 62% развивают свои коммуникативные навыки.
Вместе с тем, главным барьером для успешного построения карьеры, отметили опрошенные, является отсутствие возможности проявлять инициативу (так считают 41% респондентов), недостаток знаний и профессиональных компетенций (27%), непонимание со стороны руководства (26%) и недоброжелательное отношение коллег (16%). Именно персональный брендинг, уверено большинство (65%), может как помочь в преодолении трудностей, с которыми человек сталкивается при построении карьеры. Он же поможет вывести на более высокий уровень доход, повысить конкурентоспособность при трудоустройстве, а также дать более широкие карьерные возможности.
